비과세 급여 항목 총정리
식대 20만 원 등 월급에서 세금이 빠지지 않는 항목과 주의점
비과세 급여란?
비과세 급여는 소득세 과세 대상에서 제외되는 급여입니다. 월급 총액에는 포함되지만 소득세와 4대보험 산정 기준에서 빠지기 때문에 같은 연봉이라도 비과세 항목이 많으면 실수령액이 늘어납니다.
대표적인 비과세 항목
| 항목 | 한도 | 요건 |
|---|---|---|
| 식대 | 월 20만 원 | 회사에서 식사를 따로 제공하지 않을 것 |
| 자가운전보조금 | 월 20만 원 | 본인 소유(또는 임차) 차량을 업무에 사용하고 실비를 받지 않을 것 |
| 보육수당 | 월 20만 원 | 6세 이하 자녀 양육, 자녀 수만큼 적용 |
| 연구보조비·연구활동비 | 월 20만 원 | 연구기관 등 일정 요건의 연구원 |
| 출산지원금 | 전액 | 자녀 출생 후 일정 기간 내 회사가 지급 (요건 확인 필요) |
비과세 한도와 요건은 세법 개정으로 바뀔 수 있습니다. 적용 전 국세청 안내를 확인하세요.
실수령액에 미치는 영향
식대 20만 원을 비과세로 처리하면 연 240만 원이 과세 소득에서 빠집니다. 연봉 5,000만 원 근로자 기준으로 비과세가 없을 때와 비교해 월 실수령액이 수만 원 늘어납니다. 연봉 실수령액 계산기의 "월 비과세액"을 0과 200,000으로 바꿔 직접 비교해 보세요.
주의할 점
- 연봉 계약서에 항목이 "식대"로 구분되어 있어야 비과세로 처리할 수 있습니다.
- 한도를 넘는 금액은 과세 급여로 처리됩니다.
- 비과세 항목이 늘면 건강보험료·국민연금이 줄어 향후 연금 수령액에 영향이 있을 수 있습니다.
자주 묻는 질문
식사를 제공받으면서 식대도 받을 수 있나요?
회사에서 식사나 이에 준하는 음식물을 따로 제공받는 경우에는 식대 비과세 20만 원을 적용할 수 없습니다. 중복 적용이 안 됩니다.
비과세 항목이 늘면 국민연금도 줄어드나요?
네. 비과세 급여는 건강보험·국민연금·고용보험 산정 기준 보수에서 제외되어 보험료도 함께 줄어듭니다.
다른 가이드
이 글은 일반적인 정보 제공을 위한 것이며 법적·세무적 효력이 없습니다. 개별 사안은 관계 기관이나 전문가에게 확인하세요.