2026년 연봉별 월 실수령액 표 (2,400만~1억 5천만 원)

연봉 2,400만 원부터 1억 5,000만 원까지 월 실수령액을 한눈에 비교하세요. (월 비과세 20만 원 기준)

연봉	월 급여	4대보험	소득세·지방세	실수령(1인)	실수령(4인 가구)
2,400만 원	2,000,000	174,900	23,540	1,801,560	1,825,100
2,800만 원	2,333,333	207,290	30,980	2,095,063	2,126,043
3,000만 원	2,500,000	223,490	34,810	2,241,700	2,276,510
3,200만 원	2,666,667	239,670	44,130	2,382,867	2,426,997
3,500만 원	2,916,667	263,970	61,300	2,591,397	2,651,887
3,800만 원	3,166,667	288,260	94,270	2,784,137	2,866,247
4,000만 원	3,333,333	304,470	116,430	2,912,433	3,006,383
4,200만 원	3,500,000	320,650	138,610	3,040,740	3,134,690
4,500만 원	3,750,000	344,940	171,860	3,233,200	3,327,150
4,800만 원	4,000,000	369,260	204,020	3,426,720	3,520,670
5,000만 원	4,166,667	385,430	227,490	3,553,747	3,647,697
5,500만 원	4,583,333	425,920	286,120	3,871,293	3,965,243
6,000만 원	5,000,000	466,430	344,750	4,188,820	4,282,770
6,500만 원	5,416,667	506,910	403,380	4,506,377	4,600,327
7,000만 원	5,833,333	547,390	462,010	4,823,933	4,917,883
7,500만 원	6,250,000	587,870	540,800	5,121,330	5,220,770
8,000만 원	6,666,667	628,370	634,610	5,403,687	5,534,767
9,000만 원	7,500,000	675,630	831,130	5,993,240	6,124,310
1억 원	8,333,333	717,020	1,029,200	6,587,113	6,718,193
1.2억 2,000만 원	10,000,000	799,820	1,471,250	7,728,930	7,894,300
1.5억 5,000만 원	12,500,000	923,990	2,394,190	9,181,820	9,358,270

연봉 2,000만~1억 원 전체 보기

100만 원 단위로 월 실수령액과 공제 내역을 확인할 수 있습니다.

월 급여는 연봉을 12로 나눈 금액이며, 4대보험은 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험의 근로자 부담 합계입니다. 소득세와 지방소득세는 연 단위 계산을 12개월로 나눈 근사치입니다. 계산 원리는 연봉 실수령액 계산기의 계산 방식 설명을 참고하세요.

연봉이 4,000만 원에서 5,000만 원으로 1,000만 원 오르면 월 실수령액은 약 64만 원 늘어납니다. 연봉이 오를수록 증가분 중 세금과 보험료로 나가는 비율이 점점 커집니다.

연봉별 실수령액 표는 어떤 기준으로 계산했나요?

2026년 4대보험 요율과 소득세율을 적용했고, 월 비과세 20만 원(식대)을 가정했습니다. "본인 1인"은 부양가족 없이 본인만, "4인 가구"는 배우자와 8세 이상 20세 이하 자녀 2명이 있는 경우입니다.

내 연봉이 표에 없으면 어떻게 하나요?

연봉 실수령액 계산기에 직접 입력하면 정확한 금액을 계산할 수 있습니다. 표의 연봉을 누르면 해당 금액이 입력된 계산기로 이동합니다.

실수령액이 연봉에 비례하지 않는 이유는 무엇인가요?

소득세가 누진세율(6~45%)이고 국민연금에는 상한이 있어 연봉이 높을수록 공제 비율이 커지기 때문입니다.

4인 가구 실수령액이 더 많은 이유는 무엇인가요?

인적공제(1인당 150만 원)와 자녀 세액공제가 적용되어 소득세가 줄어듭니다. 4대보험료는 부양가족 수와 관계없이 같습니다.

표의 금액은 급여명세서와 같은가요?

추정치이므로 회사별 급여 체계, 원천징수 비율, 상여금 지급 방식에 따라 다릅니다. 참고용으로 활용하세요.